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1.很多求職者會把人力資源公司和中介公司混為一談，認(rèn)為人力資源公司就是中介公司，但其實兩者有著本質(zhì)的區(qū)別。認(rèn)識到他們的差異對求職者找到工作或企業(yè)找到人才非常有幫助。

2.1.簽訂勞動合同的要求不同。在用人過程中，人力資源公司需要與勞動者簽訂勞動合同，人力資源公司行使的權(quán)利應(yīng)符合勞動法和勞動合同法的相關(guān)要求；但是專業(yè)中介并沒有要求勞動者簽訂勞動合同，所以應(yīng)該說沒有相應(yīng)的法律關(guān)系保障。

3.2.兩家公司的服務(wù)范圍不同。勞務(wù)中介通過為用人單位和勞動者提供職業(yè)介紹服務(wù)和信息對接收取職業(yè)介紹費。該人力資源公司的服務(wù)范圍很廣，包括但不限于:勞務(wù)派遣、人事代理、招聘外包、社保代理等。，而涉及許可證的項目需要取得相關(guān)許可證后才能運營。

4.3.他們的客戶不一樣。人力資源公司主要針對企業(yè)公司，幫助各類需要就業(yè)的企業(yè)輸送人才。勞務(wù)中介是為員工提供面試機(jī)會，向企業(yè)推薦人才。

5.4.收費對象不同。因為人力資源主要是服務(wù)企業(yè)，他們通常只向企業(yè)收取費用，而不會向面試官收取額外的介紹費。中介一般會向求職者收取費用或雙向費用，需要服務(wù)的人也會被收取費用。比如企業(yè)需要人才，中介向企業(yè)推薦求職者成功收費；并要求員工從中介找到工作，中介向求職者收費。

6.人力資源公司比中介可靠得多。只要你選擇了合適的人力資源公司，你不僅會節(jié)省很多錢，而且還會安心無憂。事半功倍不香嗎？

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